Personální leasing nebo dočasné přidělení zaměstnanců je v současnosti moderní a velmi flexibilní formou zaměstnávání.

Jedná se o formu zaměstnaneckého vztahu, přiněmž má zaměstnanec uzavřenou pracovní smlouvu s personální agenturou, ale pracuje pro tzv. uživatelského zaměstnavatele –tedy pro Vás. Všechno probíhá dle platné legislativy dané země.

‍

Široké uplatnění

Neexistuje odvětví průmyslu nebo pracovní činnost, v níž by se personální leasing neuplatnil.

‍

Jak to funguje

- Zadáte počáteční poptávku

- Zpracujeme cenovou nabídku ke vzájemné dohodě

- Uzavření právního vztahu spolupráce na základě Dohody o dočasném přidělení

- Na základě specifikací zabezpečíme rychlý výběr a nábor spolehlivého personálu přes náš interní náborový proces nebo skrze ověřená externí náborová centra v zahraniční ve vybraných zemí EU, na Ukrajině, v Srbsku a Kazachstánu.

‍

Práci zaměstnanců si klient organizuje a řídí sám, případně se po dohodě tato odpovědnost přenáší na našeho zaměstnance, kterému je svěřena koordinace projektu a péče o námi dodané zaměstnance.

‍

Přebíráme za Vás kompletní mzdovou a personální agendu námi zprostředkovaných zaměstnanců, vyhledáváme a řešíme jejich případné ubytování a dopravu do zaměstnání. Řešíme každodenní operativu, Vaše požadavky a požadavky zaměstnanců.

‍

Jaké jsou výhody dočasného přidělení

• Dokážete flexibilně řešit dočasný nebo i dlouhodobý nedostatek pracovní síly.
• Neřešíte nábor vlastních zaměstnanců – efektivní a flexibilní nástroj na řešení personálních otázek.
• Jste schopni rychle reagovat na změnu personálních potřeb.
• Soustředíte se jen na hlavní předmět činnosti společnosti.
• Nemusíte sledovat vývoj legislativy týkající se pracovněprávních vztahů.
• Snižujete administrativní zátěže v oblasti personální administrativy.
• Snižujete rozsah mzdové a personální agendy spojené s každým zaměstnancem.
• Šetříte náklady spojené se mzdovou a personální agendou.
• Platíte pouze za skutečně provedenou práci.